8月27日至28日，由中国人力资源开发研究会测评专业委员会主办，我校管理学院承办的第十届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会在大连举行。此次年会以“新时代的人才评价和人才开发”为主题，采取线上和线下相结合方式举行。
　　来自全国各地的知名专家学者、政府领导、人力资源管理者等80余位嘉宾与线上200余名会员共同参加开幕式。开幕式由管理学院院长杨卫华主持。开幕式上，我校副校长杜明教授、大连市人力资源和社会保障局副局长李子刚、中国人力资源开发研究会秘书长李震分别致辞。
　　杜明为本次年会致欢迎词并指出，年会的召开对提升我校工商管理学科在人力资源管理研究领域的学术影响力具有积极的推动作用，也为工商管理学科的特色发展提供沙巴体育,外围买球app思路和借鉴。李子刚指出此次年会在我市召开，对我市人才评价、人才开发工作是一个极大的助力，由衷希望与会专家学者对大连市人才工作提出宝贵意见。李震代表中国人力资源开发研究会对我校承办本次年会表示感谢，预祝大会取得丰硕的研讨成果。
　　在随后的主论坛上，中国人力资源开发研究会测评专业委员会会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授做了“中国人才评价发展十年”的主旨报告，提出未来在人才测评领域教学和科研等方面的重点任务。山东青年政治学院经济管理学院副院长万利教授，大连工业大学博雅·领途领导力潜质大数据测评中心主任谷力群教授，广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长、人力资源学院人才开发与管理系主任陈小平教授，北京潜质大数据科学研究院常务院长刘佰明等分别做主旨发言。本次年会共有82名代表通过线下或线上形式作大会主题、专题报告，其中有八场分论坛围绕领导干部测评和开发、科创人才测评和开发等方面进行交流发言。
　　年会还公布了本届论坛优秀论文评选结果及新一届理事会人选提名名单，我校谷力群教授被聘任为常务理事。
　　中国人力资源开发研究会测评专业委员会是经民政部正式批准成立的隶属中国人力资源开发研究会的专门研究会，是由北京大学发起，联合中国人民大学、首都经济贸易大学、东北师范大学、中共中央组织部领导干部考试与测评研究中心等单位共同申请创办，致力于促进中国人才评价的理论研究和实践应用，推动人才评价技术的发展与专业人才素质提升，提高中国人才评价与开发质量，助力人才强国战略深入实施与中国经济社会的高质量发展。
　　本次年会的顺利举办，提升了我校工商管理学科的知名度和管理学院的社会影响力，有利于依托学会平台加快推进我校在人力资源管理领域的学科建设、人才培养、社会服务等工作水平和质量。

文/杨毅 谷力群 马亮亮   审稿人/杨卫华 赵耀